企業(yè)文化
企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)管理相互融合。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)并不是要拋開制度管理。沒(méi)有較完善的規(guī)章制度，企業(yè)就無(wú)法進(jìn)行有效的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但不論規(guī)章制度多么完善，也不可能包羅企業(yè)的一切活動(dòng)，更不能從根本上規(guī)范每一個(gè)職工的行為意識(shí)。而企業(yè)文化則是一種無(wú)形的約束力，能夠達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)聚力、加強(qiáng)職工自我控制、激勵(lì)職工工作激情、提高生產(chǎn)效率的作用，有助于提高企業(yè)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，有利于改善人際關(guān)系，有利于樹立企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)影響。所以，通過(guò)文化對(duì)管理的先導(dǎo)作用，可實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同目標(biāo)，使企業(yè)不斷提高品位，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)愿景
打造明磊品牌，出優(yōu)質(zhì)電纜產(chǎn)品
企業(yè)宗旨
優(yōu)質(zhì)，創(chuàng)新，開創(chuàng)，進(jìn)取
企業(yè)精神
誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新
工作作風(fēng)
快捷、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、高效
服務(wù)理念
專注專心、誠(chéng)信于心、服務(wù)于行
人才理念
知人善任，任人唯賢，人盡其才，相輔相成
明磊電纜有限公司
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